大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构开设公众号方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构开设公众号方案的解答，让我们一起看看吧。

培训机构教师如何运营班级家长群？

每个人的群都是有它的功能的，否则就退群了。所以多想想家长群如何服务好学生和家长，这是核心。对于培训机构则是要尽量增加机构与家长之间的粘度，才能做出口碑，得到家长的认可和转介绍。

具体操作：

1.学生上课日常安排，上课状态，学习进步情况，在机构的成长点滴都以照片、视频、文字的方式展现出来。让家长能感受到把孩子交给机构孩子有成长、有进步并且放心！这是群的基本功能。但是要坚持。群其实分为班级小群和家长大群。班级小群就多发每个孩子的特写和作品、笔记等；家长大群则发表现特别突出的学员作品或者成长提高明显的！

2.找到你们机构特色干货分享。比如你是舞蹈培训的，就每天分享一段关于舞蹈在家练习的方法；你是做英语培训的，就每天一个关键词汇分享；你说做文化课辅导的，就发学习方法，你们行业总有很多相关知识技巧是可以分享的。如果实在不知道说什么，那么就分享亲子关系，这个是所有家长需要的，因为孩子在长大，家长也需要成长！分享方式可以是音频，找声音甜美的老师每天播；可以是视频，每天拍1分钟以内的视频讲解；可以写在公众号里图文并茂再分享；可以是图片。形式不一而足，最重要的是坚持！家长每天能从群里收获一点，他们会觉得机构很用心、很专业、很有爱！不仅不会退群，还会转介绍给身边的家长朋友！达到了转介绍的效果！

3.广告还是要发的！毕竟是自己家的群。广告建议每次发优惠活动和转介绍优惠多一些，尽量在家长大群而不是班级小群发。活动每月两次左右，不要过于频繁，不要过于不活动！这些是活动策划相关问题了。总之群里不要让家长觉得这就是一个招生广告群。

总结一下，首先，群要发挥它的常规功能，牵动家长的永远是孩子，把群经营成孩子成长可量化能看到的表达区域，有心的话，留存这些图片和文字，期末做成册子，一定会给家长一个惊喜！其次，要增加与家长粘度就要让家长有收获，跟我们在头条上一样，真心分享干货，让更多人成长。自己机构擅长的领域、亲子关系等等找准方向，坚持下去，你们的用心有目共睹！最后，做好自己机构活动策划，适时发送一些招生优惠活动，让更多家长介绍新同学！

做教育培训班是个劳心的事情。口碑都是一点点用心建立起来的，用心➕坚持➕专业才会越走越远！希望题主培训班能越做越好！

建立家长群的目的是增加培训机构与家长之间的粘合度，提高培训机构的知名度，及时了解学生的学习状态，达到双赢的目的。

那么，家长群的活跃程度和内容的实用价值是关键，因此，个人觉得家长的运营可以围绕以下几个方面：

一、适时发布课程学习安排、学科教学动态，让家长更好地了解培训机构的优势。

二、目前，很多孩子学困的原因是学习方法的不正确，加之，很多家长不会教育孩子。培训机构可以通过家长群发布一些学习方法指导方面的内容，也可以组织家长在这方面进行讨论，既可以提高活跃度也可以激发家长，因为每个家长都不服输，都想让自己的孩子成为最优秀的人。

三、发布一些孩子课堂上表现的视频，让家长更直观感受课堂，看到自己孩子的优秀表现。需要注意的是量和面要控制好。

四、安排教师答疑解惑，及时解决学生课后的难题。

五、发布学生取得的优异成绩。

家长群的运营者还要注意回复的及时性，服务语言的礼貌，幽默风趣，轻松愉悦会让家长爱上家长群，会增加粘合度，也在无形之中为自己做了广告，可谓一举多得。

1:多分享学习方法和孩子学习动向！

2:对孩子的优秀成果多分享，树立标杆，树立榜样！

3:家长的反馈及时处理，忧家长之所忧，急家长之所急！

4:真正把孩子当自己的孩子，把家长当自己的朋友！

5:打造一个和谐，快乐的交流共享平台！

首先要明白班级家长群的建立是培训机构的服务体现，尽量以学生及课程情况的反馈为主。只要反馈及时服务使得家长满意就是最好的运营方式了。如：

1、课程安排通知，对于培训机构课程的时间进行推送。保证家长对课程安排全然知晓，若有疑问也需及时回复。

2、学生考勤跟踪汇报，首先要对学员是否按时出勤进行汇报并汇总，实时发送至群里让家长知晓。其次便是对于家长有关学生请假进行记录并回复。

3、学生课堂表现以及学习情况实时记录，将课程布置作业及任务进行发布并将学生的学习作业及任务完成情况进行反馈。

4、家长意见反馈，对于家长在培训机构教学过程中的建议或意见进行统计并反馈。

5、最重要的一点一定不要发培训的广告或线上推广，只要做好前4条获得家长的信任就是最好的宣传了。

教育培训行业如何运营和管理？

現在的創業看似門檻低了，其實高了。由於工作緣故，我與不少中小學及教育培訓機構都有接觸合作。

從你提供的基本信息看，缺少所在城市(省會，地市，縣城)，類別(文化課輔導，藝術興趣班)，我從宏觀方面給你們提幾點建議，供參考。

一、作評估

青少年教育培訓行業近年來雨後春筍，發展速度很快，但市場現狀比較混亂。想從事這個領域要對自身及合夥人做全面客觀評估。

若評估分值不理想，建議可先和成熟校區合作或入駐教育綜合體穩妥。

二、列預算

雙方預計能投入多少資金，何時到位，收支計劃，能確保至少半年內正常運營，盈虧平衡分析，投入產出比預估，若有資金缺口融資計劃有哪些？

若選擇品牌加盟，費用越少越好，超過10萬慎重，重點考察總部及樣板校區真實經營情況及業內口碑。

三、選類別

辦文化課還是藝術類，也還是托班;自創品牌還是加盟;具體選哪幾項(語數英，單項或全科;國學，繪畫，書法，舞蹈，運動，樂器，棋類，機器人編程，右腦開發等);針對哪個群體;有什麼優勢？不同行業所處生命周期不同，慎重。

教育培训行业如何运营和管理？

一、教育培训行业的核心是什么。

用教育产品解决家长的具体需求和问题，用你的教学和服务缓解客户的疑虑。所以设置产品的时候你要想想，你的产品具体能解决什么问题。例如，如果你想解决分数的问题，那就做学科K12，如果你想解决专注力的问题，那就去做现在兴起的情商专注力培训，如果你想解决出国考培的，就做留学那块。道理很简单，做起来不简单。

二、教育机构的核心是什么。

销售和教学是培训机构的核心。不要听什么讲师讲运营，讲管理。教育机构的运营管理跟每个行业都不一样，用传统行业的方法去管理，基本都会导致机构业绩差人员流动大，最后倒闭！要么懂销售，要么懂教学，不然办机构的存活率不超过5%，三年内基本会死。当然，资金源源不断的土豪另当别论。我接触过很多成本一年两三百万的成型机构，甚至成本更高的也有，亏两年老板就受不了，基本是资本比较雄厚跨行投资的老板比较多。

三、教育机构如何盈利。

教育机构收的都是预付款，提前把家长未来半年或者一两年的费用收了，收取的这些费用叫做现金流。如果学生不上课就等于客户没有消费，我们实际的收入 = 学生人数X 课时单价X 消耗的课时，这笔收入减去我们各项成本才是我们的利润。所以，一个机构要盈利需要经过两个阶段。首先，现金流要为正，收的预付款比成本支出高！这个是最最主要的，所有的一线机构考核最主要的标准永远是业绩达标，也就是现金流。不光是教育机构，所有的公司最大的命门都是现金流，这就像一颗定时炸弹绑在各个公司的身上，现金流一旦不足资金链断掉，便无力回天。像前几年大出风头的OFO，没有现金流又融不到资，最终的结果令人叹息。这样的例子，太多了。其次，在现金流为正的基础上，把课时消耗金额做到高于成本，机构就开始盈利。其实，这一步是很简单的，现金流如果能持续为正，说明机构的运作很健康，业绩不错教学也不差，盈利是水到渠成的事。看到这里，有些朋友可能开始意识到了，业绩是最主要的！为什么呢？业绩好，说明机构前端的销售部门执行力高，销售能力好，教学体验棒！一个客户来上体验一次课，跟你机构的销售部门，教学部门，甚至行政前台都接触了个遍，整个流程体验不好能出业绩？你说业绩好是因为侥幸？客户怕是傻？所以，大机构最重要的考核标准都是业绩，而不是盈利。抓住主要矛盾！现在大多数机构注重营销部门，把最多的财力物力投入前端业绩部门，不是没有理由，强如华尔街也是如此。一句话，以结果为导向，有业绩就能盈利，有业绩说明机构各部门健康运作。

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到此，以上就是小编对于教育机构开设公众号方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构开设公众号方案的2点解答对大家有用。